东方通：公司层面业绩考核的设定已综合考虑公司经营现状、发展规划以及行业特

日前，东方在投资者互动平台上表示，本次激励计划选择净利润作为公司层面的业绩考核指标净利润是反映公司整体盈利能力的重要指标，有效地反映了公司最终的经营成果，能够树立良好的资本市场形象公司层级绩效考核的设置综合考虑了公司的经营状况，发展规划，行业特点等因素经过合理预测并考虑到本次激励计划的激励效果，相应设置了阶梯式考核模式，实现了考核完成和行权比例的动态调整，科学合理

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