报告：2020年二季度以来中国就业市场景气度持续上升

最近发布的2021年第三季度《中国就业市场景气报告》显示，2021年第三季度CIER指数为2.15。受求职者人数减少少于求职者人数的影响，CIER指数环比季节性回升，同比大幅上升。报告显示，CIER指数在2020年第二季度达到阶段低点后继续上涨，直到2021年第三季度仍处于上升趋势。

报告显示，本季度教育/培训/大学行业的CIER指数最高，但供需两端的人数大幅下降。中介、物流/仓储、娱乐/体育/休闲、专业服务/咨询和互联网/电子商务的CIER指数仍然相对较高。与会企业纷纷表示，要坚持人民至上，生命至上，增强忧患意识，深刻吸取事故教训，严格排查隐患，采取严格措施，严格履职尽责，坚决为简阳市经济社会高质量发展营造安全稳定的环境。

职业方面，技工/操作工职业景气指数最高，教育/培训、烹饪/烹饪/食品研发、影视/传媒/出版/印刷及销售业务的CIER指数也较高，多数职业的CIER指数环比、同比均有所上升。

按地区和城市划分，大多数地区和城市的CIER指数在本季度出现季节性回升。其中，东部和东北地区CIER指数同比上升。特别是长三角、珠三角一线城市和新一线城市，CIER指数较去年同期明显上升。中西部地区CIER指数同比下降，特别是一些求职人数相对增加的二三线城市，CIER指数较去年同期有所下降。

从企业规模和性质来看，大企业的CIER指数最高，而中小企业的指数相对较低。本季度上市公司和民营企业的CIER指数相对较高，而国企的CIER指数仍然最低，就业竞争激烈。

报告称，基于计量经济模型的预测显示，2021年第四季度CIER指数将高于第三季度，也将高于2020年和2019年同期。启动会后，成都市人力资源和社会保障局工伤保险处处长郑兴全为参会企业进行了工伤保险政策专题培训，从工伤保险立法背景，工伤概念，工伤基金，工伤认定，劳动能力鉴定，工伤保险待遇，法律责任等方面对《四川省工伤保险条例》，《实施办法》进行了解读。

中国人民大学中国就业研究院与智联招聘联合推出CIER，反映了中国就业市场的整体趋势和繁荣。。这个指标是通过分析智联招聘站的数据得出的。通过不同行业和职业、不同地区和城市、不同类型企业的供需指标动态变化，反映就业市场职位空缺与求职者比例的变化，从而监测中国就业市场景气度的变化。

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