员工领红包不点赞被骂CEO致歉：公司需要养活数百员工有些心急

，就员工领红包不点赞开骂一事，日前普渡机器人CEO张涛在头条账号上发布《关于最近几天自媒体报道的公开信》，对该事件进行了回应，并公开道歉。

事发当时，正值第二轮疫情反复期间，公司的产品销售严重受阻，但是公司需要养活数百员工，因此在新产品的推广方面我有些心急。

可是，作为公司的CEO，我在此事中的处理方式确实存在问题。此后，不断有认证为普渡科技员工的网友证明裁员属实，而且并未提前收到裁员通知，还有员工透露自己的辞退赔偿金额不合理。在此，我对两年前的不当言辞和为此受到心理伤害的战友表示真诚道歉！

同时，也感谢大家对我的包容媒体说我最大的对手是我自己，这是对我的善意监督，是最值得我警醒的地方古人把修身齐家放在治国平天下之前，是有一定智慧的，作为公司的CEO，我只有先管理好自己，才能管理好团队和公司

借此机会，我对公司的全体战友承诺，未来三年内，只要当年收入达成公司目标，我都会将当年工资的50%以红包形式发给大家，请HR和财务同学共同监督。

聊天记录显示，张涛在群里表示，我说得清清楚楚，既然不想点赞，我不知道你的内心活动是啥，那就不要领红包，这个道理是不是很清晰。报道指出，多位普渡科技员工在今年初公开表示，自己在毫无征兆中被告知辞退。。

以下为普渡机器人张涛公开信全文:

关于最近几天自媒体报道的公开信

公司的全体战友们:

最近几天，有自媒体把两年前我们在内部群发红包不点赞的信息截图公开报道出来，引发了网友围观，也有一些对公司和我本人的质疑大家可能也在期待公司和我的回应，以及也会想对大家的未来有何影响，在此我有义务给全体战友们一个澄清

可是，作为公司的CEO，我在此事中的处理方式确实存在问题在此，我对两年前的不当言辞和为此受到心理伤害的战友表示真诚道歉！同时，也感谢大家对我的包容媒体说我最大的对手是我自己，这是对我的善意监督，是最值得我警醒的地方古人把修身齐家放在治国平天下之前，是有一定智慧的，作为公司的CEO，我只有先管理好自己，才能管理好团队和公司

至于部分文章对公司经营管理的不当言论，公司会通过法律途径来维护合法权益。

媒体有提到我要提高管理水平，诚然，每一个创业者都是靠创业精神和从0到1的能力起步，在从1到10和10到100的历程中不断修炼精进经营管理能力，我也不例外经营管理能力的提升永无止境，但是我一直在努力学习和进步，希望大家继续监督我鞭策我通过全体战友2021年的努力，公司业绩取得了数倍增长，行业地位进一步加强，可是木秀于林风必摧之，公司必将面临更加严峻险恶的竞争环境，往后的发展道路也不会一帆风顺但我相信，将时间轴拉长来看，口水战终归只是噪声，希望全体战友将外部挑战化为公司前行的动力，通过大家的共同努力，取得长足的商业成功

我们有幸生在中国，生在这个伟大的时代，身处服务机器人这个令人心潮澎湃的新兴行业，我愿意全身心地付出，为这个行业做点有意思的产品，为这个时代做点有意义的事情借此机会，我对公司的全体战友承诺，未来三年内，只要当年收入达成公司目标，我都会将当年工资的50%以红包形式发给大家，请HR和财务同学共同监督

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