拉勾招聘发布《互联网离职人才报告》春节后职位竞争比达3.1:1

，拉勾招聘发布《互联网离职人才报告》，内容显示，2021年年底，行业人员优化趋势加剧自去年12月至今，拉勾招聘平台上处于离职状态的用户数量不断增加，至3月离职人数超276万，相比于去年同期增长2.1%，行业待业人员增加，求职者压力加大

拉勾招聘数据显示，当前离职状态人才所处行业的分布中，消费生活，游戏，人工智能排行前三，热门的投递行业为游戏，软件服务及消费生活，这与发布职位量排名前三的行业完全吻合。

拉勾招聘就业专家解读称，虽然不排除行业人才主动离职，并在同行业寻求新的职业机会的可能性，但在特殊行业时期这种高度吻合的情况实属罕见这其实正传达出一个信号，各行业在缩编的同时，也在积极换血从规模优先到质量优先的互联网行业人才战略，正在加速落地

从求职行为上看，投递最多的行业为技术类占比30.1%，其次为产品运营类，占比18.8%销售商务类排行第三，占比9.5%而企业招聘量最大的职位前三为技术，销售商务及产品运营，需求与供给基本匹配

近4个月内，拉勾招聘平台的用户活跃频次高达14.4次，面试邀约的比例仅为14.74%，筛除春节假期因素，近一周内所有投递的面试邀约比例也仅为21.6%，求职竞争白热化数据显示，去年12月，每天每个职位有1.8人在竞争，到3月竞争加剧，每个职位的竞争者为3.1人

而在薪资方面，报告显示，自去年12月以来，处于离职状态的互联网人才期望的平均薪资小幅上涨，截止目前为9880元拉勾招聘专家建议称，目前行业正处于特殊时期，企业对优秀人才的标准界定更高，成本投入更加谨慎，降本增效已成为保证企业发展的新策略求职者应当直面当前的行业现状，适当调整自己的薪资期待，增加获得职业机会的可能性

从离职状态用户的城市分布来看，占比最高的分别为北京，深圳，广州，上海，成都从招聘端来看，招聘需求最大的城市top5为北京，上海，深圳，广州以及杭州而杭州则在保持行业快速发展的同时，也保证了人才流动的稳定性，离职状态人才占比仅为6.0%

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