求职的“屈就”原则

“每天忙活八九个小时，每个月才拿1000多元，刚够零花钱，这样上班有什么意思?”去年大学毕业的石伟，在一家企业上了2个月班后，“自愿失业”成为“坐家”一族。这样的“自愿失业”一族在沈阳还不少。据了解，今年沈阳计划接收毕业生10万人就业，目前已签约或有意向签约的只有4万人。而对其余6万毕业生进行抽样调查发现，9%的毕业生决定暂不就业，约5000人。　　大学生择业高攀不“屈就”是一种普遍现象，有些大学生不能正确估价自己，总希望一出校们就成白领，高工资、高待遇。或是好面子、图虚荣，眼睛专盯“高门大户”，不愿“屈就”去小企业。在择业时，对薪酬待遇、劳动强度等有过高期望，达不到要求就选择暂不就业，成了“坐家”一族。　　人往高处走，水往低处流。择业想找“大户”、攀高枝，想高工资、高待遇并没有错。但也要面对现实，因多种客观原因的影响，目前就业市场本来就不乐观，挑三拣四，期望值过高，无疑是不切实际，难以如愿以偿。选择暂不就业，不仅人为地增添了就业的难度，荒废了学业，浪费了青春，也加重了父母的经济和精神负担。　　实际上，大学生就业没什么“屈就”不“屈就”的，工作只有分工不同，没有高低贵贱之分，并不是说在机关、大企业工作就体面，在小单位就业就没面子。大企业有发展的空间，小单位照样有成才的天地。俗话说，万张高楼平地起。做任何事都得从基础做起，社会上很多有成就的人，包括富翁、名流都是从做最普通、最不起眼、最艰苦的工作一步一步成功成名的。待遇好差也是相对而言，只要努力做出成绩，不论在哪儿干都有出息。只要为企业作出贡献，为社会创造出财富，总会得到应有的待遇。即便暂时待遇条件差一点，也总比“坐家”要强得多。不愿“屈就”，选择暂不就业不是明智之举。看来，不愿“屈就”的大学生真的要转变观念，脚踏实际，就算是“屈就”，“屈就”一下又何妨

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