两个获奖集体的代表和获奖个人分享了他们在档案管理方面的经验

为增强信贷档案管理人员的思想认识，增强查找信贷档案管理存在问题和不足的主动性，进一步加强信贷基础管理，确保信贷资产安全，最近几天，农发行遂宁分行推出信用管理劳动竞赛

科学安排竞赛项目，合理设置评分规则城市和银行的四个机构都参加了比赛大赛通过随机抽取2020年各机构储备贷款客户，商业贷款客户，基础设施中长期贷款客户各一个档案库，按照评分标准对信用档案的收集，整理，归集，卷生成，编目，装订，编码，传递，保管等环节进行评价打分评价分为初评和复评，初评由参评机构进行比赛设集体奖2项，个人奖3项

公平地进行评价，交流和相互学习初评中，4家机构对信用档案进行交叉评价，并邀请一位具有丰富档案管理经验的同志对初评进行现场指导，复评阶段，三位业务骨干对初评结果进行复检，复评评委通过阅档，询问初评人员，询问档案负责人等方式认真核对分数这样才能做到公平，公正，公开评审过程中，各参评机构不仅认真阅读信用档案，还记录评审过程中发现的问题，并根据评分表逐一评分他们还及时提出有疑问的地方，现场参会人员一起交流，讨论，解决，既相互检讨，又审视自身存在的问题，通过交流借鉴达到共同进步的目的

赢得荣誉，树立标杆，总结经验，凝聚力量比赛结束后，两个获奖集体的代表和获奖个人分享了他们在档案管理方面的经验各机构就当前信用档案管理中存在的重视不够，建档意识淡薄，收集不全，整理不规范，保管分散，向综合档案库房交接不及时，管理人员薄弱，新旧代际传递不畅，档案知识和业务能力不足等问题进行了交流发言，并有针对性地提出了弥补不足的措施

实践中永无止境，考试促改革，勇求新篇负责信贷档案管理的银行领导向获奖集体和个人表示祝贺他指出，本次劳动竞赛涌现出了许多优秀的业务骨干，体现了信用团队的整体水平，考验了干部员工对工作和事业的敬业和认真态度他强调，要以此次劳动竞赛为契机，以防风险，对历史负责的态度，进一步查漏补缺，做好信用档案管理工作要加强组织提升，做到组织领导到位，思想统一到位，学习提升到位，要加强流程管理，做到统一整理标准，统一集中推广，统一装订成盒，要强化结果导向，严格考核控制，严格监督整改，严格监测考核

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