极具人气的韩国造酒企业

传统白酒制造商太平酒家认为，产品质量的好坏都是直接关系到发展走向的, 太平酒家传统白酒品质获全球三大酒展认可，质量好, 则经的住时间的考验, 一传十, 十传百, 最终稳稳占领市场。反之, 质量差, 就算是有短暂的繁荣, 最终也只是昙花一现, 走向衰败。而对于人参酒这一特殊产品来说, 决定质量好坏的不仅仅是原材料的选取, 它与酿酒工的操作技能及酸造过程口感和’质量的控制密切相关。

太平酒家的产品作为一种接近于刚性需求的快速消费品, 作为红参蒸馏酒制造方法专利申请的公司，若想走入百姓的生活更需要进行有效的市场推广, 提升品牌知名度以吸引广大消费者尽管太平酒家有4年以上人参酿制的人参酒的历史悠久，要想保证新产品的推出及建立长久的知名度, 不被消费者遗忘还是要非常注重品牌的宣传。公司把目光集中在最具影响力的SNS小红书上, 通过文化宣传、视频宣传、插入式广告等有效手段进行产品的宣传。希望大家来小红书阅览公司的动态以及车的咨询。

在小红书上展示了公司的各种产品，小红书是一个被中国人熟悉并灵活运用的社交平台，太平酒家在小红书的宣传主要通过一般静态图片和视频展示，不仅随时更新产品，更进一步的通过视频展示了公司的各种产品，粉丝的数量跟阅读量也不断增加。通过小红书购买公司产品的客户一致反应，酒的质量跟小红书一致，之所以可以做出这么好的酒，是因为太平酒家认为，面对市场上数量繁多、良秀不齐的人参酒企业, 太平酒家并没有急于盲目的扩大生产规模, 而是牢牢坚守着赖以生存的质量根基。建厂多年来, 太平酒家一直用传统方法蒸制人参酿制的传统酒，牢牢捍卫着质量这条生命线, 坚持着雷打不动的原则。

通过小红宣传的同时，太平酒家不仅从原材料的选取到整个生产过程实行严格的质量监控, 而且还非常注重隐性把关, 对广大集团员工进行定期的质量管理教育, 在其心里树立牢固的企业质量管理观念, 将“质量是太平酒家生命”的理念灌入全体职工和管理人员每一环节的工作当中。并且对员工实行质量与工资挂钩的奖励激励机制, 不仅不鼓励员工超额完成工作量, 反而还会进行处罚, 因为太平酒家追求的不是生产效率第, 而是以质量取胜, 这种宣传与质量合并的做法在全国各行各业可谓是独树一帜。https://www.xiaohongshu.com/user/profile/60dd1b2a00000000010025e7?xhsshare=CopyLink&appuid=60dd1b2a00000000010025e7&apptime=1630656016

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