盐城经开区：用活人才“第一资源”，激活发展“第一动能”

今年以来，盐城经济技术开发区进一步牢固树立“人才是第一资源”理念，持续推进人才强区战略，加快优质人才资源向新质生产力领域流动，不断为全区经济社会高质量发展提供强大“内生动力”。

精准发力，打造引才“强磁场”

人才是企业实现高质量发展的“源头活水”。今年以来，盐城经开区着力做好人才服务，在推动企业人才引进、服务企业人才需求上发挥作用，形成人才发展环境与营商环境之间的良性互动。

该区先后带领区内佛吉亚、星月科技、多利汽车等37家优质企业，分别赴西北、东北、华东及省内22所高校开展校园宣讲活动，深入宣传人才政策，签订就业协议106份。与省内外17所高校共建引才工作站，并与校方深入交流，聘任引才大使，着力吸引高校毕业生人才来区就业创业。

该区针对各类重点群体，累计举办新春招聘会、“五一”招聘会、夏季人才夜市、国庆招聘会等各类招聘活动83场次，常态化举办“周五招聘集市”，服务企业713家次，提供就业岗位1.45万个。

多措并举 打好育才“组合拳”

高质量人才工作需要一体化人才体系来引领、特色化人才政策来撬动、全周期人才服务来支撑。

盐城经开区完善人才发展多元化投入机制，加大人才开发投入力度。加强人才发展专项资金绩效管理，提高人才投入产出效益。深化人事制度改革，研究出台各类性质人员激励办法，充分释放公务员职务与职级并行政策激励效应，对实绩突出、群众公认的青年人才，打通优秀干部成长“绿色通道”，实现人尽其才、才尽其用、用在当时。

同时，该区持续深化与盐城技师学院、盐城机电高等职业技术学校的合作，在技能人才培养、大师工作室建设等方面达成密切合作，今年已累计开设培训班37个，为企业培育实用技术型人才2000余名。举办两期全区人力资源从业人员培训班，近百家重点企业人力资源负责人和人才就业工作者参加培训。

全程服务，构筑留才“好生态”

为吸引更多的人才来区创新创业，盐城经开区围绕政策落地服务“全流程”、人才跟踪服务“全帮办”和公共政务服务“全周期”开展全链条服务，人才政策更加完善，人才效应更加突显。高效落实《盐城经开区高质量打造新时代人才集聚高地的政策措施》26条，推动政策快达直享，持续提升人才获得感。进一步优化“人才就业一件事”“一窗一网通办”，建设线上人才政策申报平台，让人才便捷高效地享受政策红利。依托盐城外国语学校、盐城市京师实验学校、盐城市妇幼保健院等一批优质教育医疗资源，努力帮助人才解决子女入学、医疗保障等“关键小事”。

该区深入实施优秀青年人才“聚”能行动，不定期组织开展人才交友交流联谊活动，拓宽青年人才“交友圈”，增强青年人才凝聚力、向心力。

该区加快未来科技城“一站式”青年人才国际社区建设，用好已入驻的1000多家人才科创企业、近7000套人才公寓及1992人才会客厅资源，着力打造重才惜才、近悦远来的人才发展环境，让人才感受到宾至如归的服务。

未来，盐城经开区将一如既往地秉持爱才敬才服务理念，不断创新人才服务举措、深化人才体制机制改革、完善人才发展要素链条，用更多创新举措，激发人才创业活力，为产业发展注入更多人才力量。

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